Formarse en aerotermia: la iniciativa que está cambiando la vida a varios jóvenes en exclusión social

Empleo verde, proyecto de vida y transición energética: este es el “todo en uno” con el que el programa AETES convenció al jurado de la I convocatoria de Emprendimiento Verde de Fundación Endesa. Impulsada por la Fundación EVEHO, AETES ofrece formación y acompañamiento en aerotermia a jóvenes en situación de vulnerabilidad que buscan una oportunidad (y la encuentran) en la economía verde.

En un aula de Sabadell, varios jóvenes aprenden a soldar cobre, prensar tuberías y entender los entresijos de una profesión con futuro. Son los alumnos del programa AETES (Aerotermia + Empleo = Transición Energética y Social), en el cual muchos sostienen por primera vez una llave inglesa o una prensa hidráulica y empiezan a adquirir las habilidades necesarias para abrirse camino en un sector en plena expansión.

Pero lo que ocurre en ese programa va mucho más allá del aprendizaje técnico. También puede ser el comienzo de algo mayor: un contrato, una profesión y la posibilidad de construir una vida independiente. Esa es la idea que sostiene AETES, un proyecto en el que la transición energética se convierte en una puerta real de entrada al mercado laboral.

Aprender desde cero, paso a paso

El acceso al curso no depende únicamente del interés. Antes de comenzar se valora nivel de idioma y unas nociones básicas de matemáticas y física, necesarias para seguir la parte técnica. “El 90 % son jóvenes extutelados y con una necesidad de incorporación al mercado laboral muy grande”, explica David Plaza, profesor de aerotermia. Por eso, el programa incluye también idiomas, formación laboral y otras competencias que facilitan la adaptación al aula y, más adelante, al puesto de trabajo.

Diego llegó después de quedarse sin trabajo. “Pensé que podía probar algo nuevo y que era un curso con futuro. Poco a poco fui aprendiendo. No sabía montar algunas cosas ni soldar, pero el profesor tuvo paciencia y nos fue enseñando a todos”. Su compañero Omar Atmani perseguía un objetivo parecido: mejorar sus opciones para poder incorporarse al mercado laboral. La aerotermia le atrajo por sus perspectivas y por el carácter práctico del oficio. “Este tipo de instalaciones y trabajos de mantenimiento no se pueden reemplazar con inteligencia artificial”, afirma. Para ambos, el aprendizaje ha supuesto enfrentarse a tareas que poco tiempo antes desconocían por completo y una puerta abierta a una nueva posibilidad de futuro.

La enseñanza se divide en tres módulos. El primero se centra en fontanería, el segundo en el funcionamiento de la aerotermia y las distintas instalaciones existentes y el tercero reúne todo lo aprendido para montar un sistema completo. “Cuando entraron, como era algo nuevo, se les cayó el mundo encima porque lo veían todo muy difícil. Pero han ido evolucionando y ganando confianza”, recuerda Plaza. El momento decisivo llegó al terminar la instalación y comprobar que funcionaba. “Ahí fue cuando sintieron orgullo de haber conseguido hacer algo que al principio les parecía imposible, porque no entendían nada”.

Fundación Endesa: una transición centrada en las personas

La primera Convocatoria de Emprendimiento Verde de Fundación Endesa recibió más de 40 propuestas. La entidad buscó proyectos capaces de crear empleo y de ser responsables tanto con el entorno como con las personas. “Fundación Eveho es un ejemplo claro de la vocación de nuestra convocatoria, ya que junto a la formación incluye la inserción laboral para que estos jóvenes ejecuten proyectos, en este caso de aerotermia, y contribuyan a llevar adelante la transición energética justa y sostenible que proponemos desde Fundación Endesa”, confirma Mera.

El respaldo permite financiar la enseñanza, el trabajo de los profesionales y el acompañamiento que necesita cada participante. “Haber contado con el apoyo de Fundación Endesa ha sido crucial”, reconoce Loukaini. “Para nosotros es importante el apoyo económico, pero también el reconocimiento que nos brinda Endesa, porque nos permite seguir pensando, creando e innovando para mejorar la vida de las personas con las que trabajamos”.

Esta Convocatoria se enmarca en el área de trabajo de Empleo y Emprendimiento verde , que junto con las áreas de Educación, Biodiversidad, Cultura y Voluntariado corporativo forman los cinco campos de actuación con los que la fundación pretende contribuir al desarrollo de la sociedad y cumplir con su propósito de impulsar una transición energética justa y sostenible.

Por eso, estas ayudas, que en noviembre lanzan su segunda edición, tienen el objetivo de identificar y apoyar proyectos de emprendimiento verde, ligados al ámbito de la transición energética y la economía verde.  Con esta iniciativa, Fundación Endesa refuerza el compromiso con el desarrollo sostenible e inclusivo, que impulse nuevas oportunidades laborales.