Fundación Telefónica destina 12 millones a 150 becas de posgrado en las áreas tech que definirán el futuro

De la beca a la empresa: dónde se necesita ese talento

Según el Mapa del Empleo de Fundación Telefónica, los perfiles digitales y tecnológicos más demandados ahora mismo en España son desarrollador/a de software, consultor/a TIC y profesional técnico/a TIC. Entre las habilidades más buscadas destacan cloud, Java y Python. Ahí está una de las claves del programa: no se limita a financiar estudios, sino que busca que más jóvenes puedan especializarse justo en las competencias que hoy reclama el mercado.

En ámbitos como la inteligencia artificial, la ciencia de datos, la computación avanzada, la ciberseguridad o la robótica, contar con una buena formación puede marcar la diferencia entre cubrir una vacante o seguir agrandando una brecha de talento que afecta de lleno a la competitividad europea. Esa es, precisamente, la lógica de unas becas pensadas para unir excelencia académica, tejido productivo y retorno para el país.

Los ejemplos concretos ayudan a verlo. Airbus, por un lado, representa la gran industria tecnológica europea que necesita ingenieros, perfiles de sistemas, fabricación avanzada, inteligencia y ciberseguridad: solo en España supera los 14.000 trabajadores, actúa como empresa tractora de un ecosistema de más de 1.150 proveedores y 750 pymes, y participa en proyectos como POWER, centrado en propulsión eléctrica para una aviación más sostenible. Bizum, por su parte, muestra cómo el talento digital también se traduce en servicios cotidianos de alto impacto: en 2024 superó los 28,2 millones de clientes, alcanzó 58 millones de compras online por valor de 3.107 millones de euros y llegó a 82.000 comercios. Entre esos dos polos —la gran industria avanzada y la innovación digital nacida en España— quieren situarse las becas de Fundación Telefónica: formar perfiles capaces de responder a necesidades reales del mercado y de reforzar la capacidad tecnológica del país.

Pero hay más casos relevantes, como Libelium, una empresa aragonesa especializada en IoT y sensorización aplicada a smart cities, medio ambiente, industria y agricultura de precisión. En su caso, además, esa conexión con Europa es especialmente visible: participa en proyectos impulsados por la UE en torno a datos, inteligencia artificial y transición verde, y forma parte de DOME, un consorcio de 39 organizaciones de 14 países que trabaja en infraestructuras de datos seguras y soberanas.

Alicia Asín, CEO de Libelium, vincula de forma directa la escasez de perfiles tecnológicos con la capacidad de Europa para competir y reforzar su soberanía tecnológica. Asín advierte de que, según estudios europeos, “un 30 por ciento de las posiciones no se pueden cubrir” por falta de este tipo de perfiles, y resume el reto en una idea clara: “el capital humano es el activo más estratégico que debemos cuidar”.

Con estas becas, Fundación Telefónica apuesta por el tipo de perfiles profesionales que marcarán la diferencia en los próximos años. Formar especialistas capaces de moverse entre la investigación, la empresa, la industria y la innovación aplicada significa reforzar la capacidad del país para responder a retos que ya están aquí: desde la digitalización de los servicios hasta la transición energética, la ciberseguridad o el desarrollo de tecnología propia. Y hacerlo, además, ampliando la base de talento femenino en ámbitos donde su presencia sigue siendo menor de lo que debería.

Porque, al final, la cuestión no es solo quién estudia qué, sino qué futuro quiere construir un país con ese conocimiento. Que más jóvenes accedan a una formación de excelencia, que ese aprendizaje se traduzca después en innovación, empleo y proyectos de alto impacto, y que Europa gane músculo en autonomía estratégica. Ahí es donde este programa cobra todo su sentido: en convertir la especialización avanzada en una palanca real para generar oportunidades, retener talento y construir más tecnología desde España.